Юридические часы работы
Часами работы на основании Закона трудовых стандартов, являются часы работы, проходящие под
наблюдением и руководством нанимателя.
Если подготовка к работе, уборка после работы и обучение произведены под руководством
нанимателя, то время, затраченное на вышеперечисленные действия, должно быть внесено в часы
работы.
Общее время рабочих часов составляет 40 часов в неделю, 8 часов каждый день, за исключением
обеденного перерыва. Для малых предприятий (до 10 человек), театральной и киноиндустрии,
индустрии здоровья, гигиены и в сфере развлечений, которые имеют дело с клиентами по
специальному графику, общее время рабочих часов составляет 44 часа в неделю.
Время на перерыв
Наниматель должен предоставлять 45 минут перерыва для работающих 6 часов и 1 час перерыва для работающих 8 часов в день. Время на перерыв должно предоставляться в течение рабочих часов.
Время для перерыва должно предоставляться всем работникам одновременно. Работники могут использовать это время по своему усмотрению. (За исключением определенных видов коммерческой деятельности и некоторых отраслей промышленности, где время перерыва определяется письменным соглашением.)
Кроме того, существуют законы об оплате за сверхурочную, дополнительную работу, плату за работу во время выходных и праздников.
